研究背景与问题

本研究背景聚焦于自然资源丰裕地区的经济发展问题。虽然自然资源丰裕地区具有巨大的经济潜力，但往往面临着创业文化匮乏、企业家精神不足的困境。这一现象不仅制约了地区经济的结构转型与可持续发展，也引发了“企业家精神诅咒”的担忧。因此，本研究旨在深入探讨职业结构与制度环境对自然资源丰裕地区企业家精神的影响，揭示其内在作用机制，为优化区域经济发展提供理论依据。

研究方法

本研究采用文献分析法、案例分析法以及实证研究法，对自然资源丰裕地区的企业家精神进行综合分析。首先，通过梳理国内外相关文献，总结企业家精神的理论内涵和影响因素；其次，选取典型自然资源丰裕地区进行案例分析，深入剖析职业结构与制度环境对企业家精神的影响；最后，运用实证研究方法，构建计量经济模型，验证职业结构与制度环境对企业家精神的影响效应。

核心结果

研究发现，职业结构对企业家精神的影响主要体现在以下几个方面：一是高技能人才的比例与企业家精神呈正相关；二是创业者所在行业与企业家精神呈正相关；三是创业者所在地区的企业家精神水平与企业家精神呈正相关。制度环境对企业家精神的影响主要体现在以下方面：一是政府政策支持对企业家精神有显著的促进作用；二是市场环境对企业家精神有显著的促进作用；三是法律法规对企业家精神有显著的促进作用。

结论与意义

本研究得出以下结论：一是职业结构与制度环境对自然资源丰裕地区的企业家精神具有显著影响；二是优化职业结构和制度环境有利于激发企业家精神，推动地区经济结构转型与可持续发展。本研究的理论意义在于丰富了企业家精神的理论研究，为政策制定者提供了有益的参考；实践意义在于为自然资源丰裕地区制定相关政策提供了理论依据，有助于推动区域经济发展。

文章来源：《资源与产业》 网址: http://www.gznykxzz.cn/qikandaodu/2025/1029/328.html